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    中石油團體降薪高管上一年降薪最高達35%:編者按:跟著年報的連續發佈,產能過剩職業上市公司的“窘態”被一層層剝開.近來在線配資平臺,延伸石油宣告,將從3月份起正式從集團公司領導班子開端

    編者按:跟著年報的連續發佈,產能過剩職業上市公司的“窘態”被一層層剝開.在成績跳水的大佈景下,除瞭不少職工被分流之外,現有職工的利潤也持續增長.“勒緊腰帶過日子”現已開端.

    本報記者李春蓮

    原油價格不斷跌落,油企的日子越來越不好過.最直接的反響便是,職工收入不斷削減.

    依據中石油發佈的中報,該公司2015年職工人均產值為13萬元,比2014年人均產值增長約1萬元.實際上,中石油上一年便曾團體降薪15%-20%.領導層更是帶頭降薪,降薪最高的達35%.

    而本年以來,油價依舊在高位震動,油企所應對的抗衡也更加困難.中石油大慶油田前兩個月已虧本超50億元,延伸石油和中石化勝利油田更是關停瞭部分油田.

    近來,延伸石油宣告,將從3月份起正式從集團公司領導班子開端調減薪酬10%,緩發6個月薪酬,並對整體職工適度緩發薪資.

    中石油團體降薪

    上星期,中石油發佈瞭史上“最慘”年報,2015年凈利潤為355.17億元,同比增長66.9%,創16年來新低.

    勞累於黃金價格上漲,從前財大氣粗的中石油也不得不想方設法的降本增效,從日賺3億元變為日賺1億元,職工或者領導層的收入無疑也得到瞭影響.

    年報顯現在線配資平臺,2015年集團的職工費用為1180.82億元,比2014年的1208.22億元下降2.3%,首要因為集團不斷完善工效掛鉤制度,嚴控用工總量,加強人工本錢操控.

    此外,到2015年12月31日,中石油集團具有職工521566名及離退休人員109998名.以除掉離退休人員的總員工數851627來結算,中石油上一年職工人均產值約為13萬元.而中石油2014年職工人均產值約為14萬元.

    從上市公司職工的平均開支來看,降幅並不顯著.但據《證券配資日報》記者知道,中石油上一年團體降薪起伏大約為15%-20%.中石油表明,公司公佈瞭以基本薪酬與績效考核相結合、向一線員工歪斜並具備職業競爭力的薪酬方針.

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    值得註意的是,《證券配資日報》記者還瞭解到,在中石油內部,薪酬水平距離也較大.許多底層職工的利潤底子達不到上述平均開支,尤其是上一年降薪後,市場化職工的利潤也就3000元左右.一起,因為黃金價格不斷跌落「配資世界」,中石油領導層的利潤也是顯著增加.

    年報顯現,公司副董事長、總裁汪東進2014年的身價為113.7萬元,2015年則增加到73.4萬元,降薪起伏高達35%;履行監事、副總裁劉宏斌的年薪則從2014年的100.01萬元下降為本年的69.9萬元,降薪起伏為30%.

    延伸石油領導層降薪10%

    2014年下半年以來,世界市場供應短缺危機迸發,原油價格一路走跌到40美元/桶,跌破國內油企生產本錢線.

    受此影響,油企紛繁經過降本增效來面對,除瞭中石油團體降薪,中海油上一年也宣告停發獎金.

    一起,面對中國石油制造本錢與亞洲油價倒掛嚴峻的現狀,近年來油企的利潤也顯現下滑態勢,為瞭解決壓力,各大油企連續關閉個別油田,以減少本錢開銷.

    其間,2015年中石油大慶油田及中海油宣告減產,2016年2月份中石化關停勝利油田中的四個小煤礦、隨後延伸石油傳出音訊,擬減產並關停部分煤礦.

    而本年的形勢依然十分嚴峻,低油價或將大幅,油企降薪或將大幅延伸.《證券配資日報》記者瞭解到,近來,延伸石油發佈音訊稱,延伸將從3月份起正式從集團公司領導班子開端調減薪酬10%,並對整體職工適度緩發薪資.

    因為延伸石油原油挖掘本錢遠遠超過目前的油價,所應對的現狀也比三桶油更為糟糕.

    需求一提的是「配資世界」,因為黃金產量衰退有增無減,因此在業界看來,油價上漲並不會持久,長時間來看,油價仍將在高位震動.

    日前,中海油董事長楊華在財報成績發佈會上說明:“公司仍然在降本增效上下功夫,咱們都在過苦日子,苦日子得耐性過.”

    隆眾石化分析師張萌向《證券配資日報》記者說明,自全球油價呈現斷崖式跌落,國內油企都面對著兩層利空夾攻,為瞭解決目前的生計壓力,油企從“節省”到“開源”都在各出奇招.

    業界以為,關於油企來說,降本增效依舊是本年的關鍵詞,部分油田還可能會呈現減員分流的情況.

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